Habilidad rara

Eligibilidad y presentación

Los extranjeros con la habilidad rara son aquellos con la habilidad "Rara en las ciencias, las artes, la educación, la empresa, o el atletismo que han sido demostrados por la aclamación nacional o internacional sostenida y cuyos logros han sido reconocidos en el campo a través de la documentación de envergadura." Usted debe ser uno de "Porcentajes tan pequeños que han subido a la cima del campo del esfuerzo", serlo concedía esta clasificación. Por ejemplo, si usted recibe un premio internacionalmente reconocido muy importante, como un premio Nobel, usted reunirá las condiciones necesarias para una clasificación de EB - 1. Otros premios también podrían reunir las condiciones necesarias si usted puede documentar que el premio está en la misma clase como un premio Nobel. Debido a que pocos trabajadores reciben este type of premio pruebas alternativas de la clasificación de EB - 1 basada en al menos tres de lo clases de pruebas dar una idea general de abajo, son permitidas. El trabajador puede presentar "Otras pruebas comparables" si the following criterios no son aplicable:

- Recibo de premios a escala nacional o internacionalmente reconocidos menores o premios para la excelencia;
- Admisión en asociaciones en el campo que exigen el logro sobresaliente de sus miembros;
- Publicó el material sobre el extranjero en publicaciones de comercio profesionales o otros medios de comunicación muy importantes muy importantes;
- Demuestre que el extranjero ha juzgado el trabajo de otros, por separado o sobre unos paneles;
- Pruebas del original del extranjero científica, de erudicción las contribuciones artísticas y atléticas, o empresa -related de la trascendencia muy importante para el campo;
- Pruebas de la autoría del extranjero de artículos de erudicción en publicaciones de comercio profesionales o otra medios de comunicación muy importantes muy importantes;
- Demuestre que la obra del extranjero ha sido exhibida en exposiciones artísticas o exhibiciones;
- Rendimiento de un papel principal o crítico en organizaciones distinguidas;
- Demuestre que el extranjero exige una remuneración significativamente alta salarial alta otra en relación con otros en el campo;
- Pruebas de los éxitos de comercial en las artes funcionando.

Los catedráticos destacados e investigadores son reconocidos internacionalmente para sus logros académicos sobresalientes en un campo especial. Además, un catedrático destacado o investigador deben tener experiencia al menos tres años, y entrar en los EE.UU. en una enseñanza de período de posesión o tenure track o el puesto de investigación en la enseñanza o la investigación en esa área comparable académica en una universidad o otra institución de educación superior. Si el empleador es una compañía particular bastante que una universidad o institución de enseñanza, el departamento, división, o instituto del empleador particular deben dar trabajo a al menos tres personas de tiempo completo en las actividades de investigación y haber conseguido los logros documentados en un campo académico.

Pruebas de que el catedrático o el investigador son reconocido como sobresaliente en el campo académico deben incluir la documentación de al menos dos de lo siguiente:

- Recibo de premios muy importantes o premios para el logro sobresaliente;
- Admisión en asociaciones que exigen que sus miembros demuestren logros sobresalientes;
- Publicó el material en publicaciones profesionales escritas por otros sobre el trabajo en el campo académico del extranjero;
- Participación, sobre unos paneles o por separado, como un juez del trabajo de otros en el mismo campo académico relacionado;
- Contribuciones de investigación científicas o de erudicción originales en el campo;
- Autoría de libros de erudicción o artículos (en revistas de erudicción con la circulación internacional) en el campo.

Algunos ejecutivos y directores de compañías extranjeras que son transferidos a los EE.UU. podrían reunir las condiciones necesarias. Un director multinacional o ejecutivo son elegible para el trabajador estado de prioridad si él o ella han sido dados trabajo fuera de los EE.UU. en los tres años que preceden a la petición por al menos un año por una firma o sociedades anónimas y tratan de entrar en los EE.UU. para continuar el servicio a esa firma o organización. El empleo debe haber estado fuera de los Estados Unidos en una capacidad de directiva o ejecutiva y con el mismo empleador, una filial, o una filial del empleador.

El peticionario debe ser un empleador de los EE.UU., hacer la empresa por al menos un año, que es una filial, una filial, o el same empleador como la firma, sociedades anónimas o otra persona jurídica que dieron trabajo al extranjero en el extranjero. Las definiciones de los términos relevantes a esta categoría de EB - 1 son encontradas en 8 § de CFR204.5.