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Visas de los EE.UU.
B-1 business Empresa / turista de B-2 de B-1
Intermediario financiero de tratado de E-1
E-1 treaty trader Inversionista de tratado de E-2
E-3 Specialty Occupation Ocupación de especialidad de E-3
h2 visa F-1 visa de estudiante
H-1B Skilled Worker Trabajador calificado de H - 1B
temporary visa H - 2B trabajador temporal
exchange visitor visa Visita de intercambio de J - 1
fiancee visa Prometida de k - 1
l-1 visa Transferencia de Intracompany de L - 1
US Immigration Support O - 1 habilidad rara
discussion on H-1 Visa P atleta
Green card discussions Q - 1 intercambio cultural
 O Visa discussion R - 1 Visa religioso
L Visa Discussion TLC de toneladas
K Visa Discussion V respectivo
V Visa Discussion Extensión de Visa
Permisos de residencia y trabajo
Familia
Green Card Lottery Visión general
EAD Padres
Social Security Card Cónyuge
US Citizenship Discussions Quitar las condiciones
H-1B visa processing discussions Maltrató a cónyuges
Visa processing centers in the US Niños
I-185 discussions Hermanos
Permisos de residencia y trabajo
Empleo
I-140 forms and discussions Visión general
processing center Certificación de trabajo
v visa Certificación de trabajo de RIR
I-129 
Exención de national interest
I-485
Ejecutivos & directores
I-539
Habilidad excepcional
G-325 Habilidad rara
I-129F
Trabajadores calificados
I-129
Investigadores & academia
I=765 Profesionales de computadora
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Investigadores & academia (EB - 1)

Los catedráticos destacados e investigadores son reconocidos internacionalmente para sus logros académicos sobresalientes en un campo especial. Además, un catedrático destacado o investigador deben tener experiencia al menos tres años, y entrar en los EE.UU. en una enseñanza de período de posesión o tenure track o el puesto de investigación en la enseñanza o la investigación en esa área comparable académica en una universidad o otra institución de educación superior. Si el empleador es una compañía particular bastante que una universidad o institución de enseñanza, el departamento, división, o instituto del empleador particular deben dar trabajo a al menos tres personas de tiempo completo en las actividades de investigación y haber conseguido los logros documentados en un campo académico.

Pruebas de que el catedrático o el investigador son reconocido como sobresaliente en el campo académico deben incluir la documentación de al menos dos de lo siguiente:

- Recibo de premios muy importantes o premios para el logro sobresaliente;
- Admisión en asociaciones que exigen que sus miembros demuestren logros sobresalientes;
- Publicó el material en publicaciones profesionales escritas por otros sobre el trabajo en el campo académico del extranjero;
- Participación, sobre unos paneles o por separado, como un juez del trabajo de otros en el mismo campo académico relacionado;
- Contribuciones de investigación científicas o de erudicción originales en el campo;
- Autoría de libros de erudicción o artículos (en revistas de erudicción con la circulación internacional) en el campo.

Mientras el trabajador de EB - 1 de la habilidad rara puede hacer una petición para sí o sí, el empleador debe presentar la petición para un catedrático destacado o investigador y un ejecutivo multinacional o director.

 

 

 

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