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return to home page   Questions about Greencards
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Visas de l'E-U
B-1 business Entreprise / touriste de B-2 de B-1
Intermédiaire financier de traité d'Et-1
E-1 treaty trader Investisseur de traité d'Et-2
E-3 Specialty Occupation Occupation de spécialité d'Et-3
h2 visa F-1 vise d'étudiant
H-1B Skilled Worker Travailleur éminent de H - 1B
temporary visa H - 2B travailleur tempête
exchange visitor visa Visite d'échange de J - 1
fiancee visa Promise de k - 1
l-1 visa Transfert d'Intracompany de L - 1
US Immigration Support Ou - 1 habileté rare
discussion on H-1 Visa P athlète
Green card discussions Q - 1 échange culturel
 O Visa discussion R - 1 Visa religieux
L Visa Discussion TLC de tonnes
K Visa Discussion V respectif
V Visa Discussion Étendue de Visa
Permissions de résidence et travail
Famille
Green Card Lottery Vision générale
EAD Parents
Social Security Card Conjoint
US Citizenship Discussions Enlever les conditions
H-1B visa processing discussions Il maltraita conjoints
Visa processing centers in the US Enfants
I-185 discussions Frères
Permissions de résidence et travail
Emploi
I-140 forms and discussions Vision générale
processing center Certification de travail
v visa Certification de travail de RIR
I-129 
Exemption de national interest
I-485
Cadres supérieurs & directeurs
I-539
Habileté exceptionnelle
G-325 Habileté rare
I-129F
Travailleurs éminents
I-129
Enquêteurs & académie
I=765 Professionnels d'ordinateur
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Enquêteurs & académie, EB - 1,

Les professeurs remarquables et enquêteurs sont reconnus internationalement pour ses obtentions académiques mentions très bien dans une campagne spéciale. En outre, un professeur remarquable ou enquêteur doivent avoir du moins expérience trois ans, et entrer dans l'E-U en un enseignement de période de possession ou tenure track ou la place d'investigation en l'enseignement ou l'investigation dans cette aire comparable académique en université ou une autre institution d'éducation supérieure. Si l'employeur est une compagnie particulière suffisante qu'une université ou institution d'enseignement, le département, division, ou institut de l'employeur particulier doivent donner travail à du moins trois personnes de temps complet en les activités d'investigation et avoir obtenu les obtentions documentées dans une campagne académique.

Preuves dont le professeur ou l'enquêteur sont reconnaissants comme supérieur dans la campagne académique ils doivent inclure la documentation de du moins deux du suivant:

- Je reçois de récompenses très importantes ou récompenses pour l'obtention supérieure;
- Admission en associations qu'ils exigent que ses membres démontrent obtentions supérieures;
- Il publia le matériel sur publications professionnelles écrites par d'autres enveloppe le travail dans la campagne académique de l'étranger;
- Participation, sur quelques panneaux ou séparément, comme un juge du travail de les autres dans la même campagne académique concernant;
- Contributions d'investigation scientifiques ou d'erudicción originaux dans la campagne;
- Paternité de livres d'erudicción ou articles, en revues d'erudicción avec la circulation internationale, dans la campagne.

Pendant que le travailleur d'EB - 1 de l'habileté rare peut faire une pétition pour oui ou oui, l'employeur doit présenter la pétition pour un professeur remarquable ou enquêteur et un exécutif multinationale ou directeur.

 

 

 

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