Tonnes - TLC commercial Donner travail à professionnels canadiens et mexicains sous le TLC Le 1994 Traité de Libre Commerce nord-américain, le TLC, fait l'emploi temporel dans l'E-U le plus facile pour les travailleurs canadiens et mexicains sûrs. Le TLC creó une nouvelle classification, "TN", pour travailleurs professionnels canadiens et Mexicains éligibles et aussi il utilisa les termes de l'admission pour Canadiens admis à l'E-U petit d'autres classifications de nonimmigrant. L'emploi de tonnes doit être dans une profession mettre sur une liste en Appendix1603.0.1 pour le TLC et l'employé de tonnes doit posséder les lettres de créance requises. Il n'y est pas aucun limite annuelle sur les admissions de tonnes - 1 du Canada. Il y est un arrêt annuel pour professionnels de tonnes mexicains de 5,500 admissions. Personnes à la charge Personnes à charge, conjoints et enfants célibataires sous 21 ans d'âge, de professionnels de tonnes sont autorisées pour l'état de TD avec le same limitations comme le directeur. Personnes à la charge pourraient être étudiants dans l'E-U, mais ils ne pourraient pas être employé petit l'état de TD. Canadien de tonnes ou citadin mexicain sous le TLC La classification de tonnes est applicable à un citadin canadien ou mexicain qu'il demande l'admission comme un professionnel baisse temporairement le Traité de Libre Commerce nord-américain. Conditions requises de document de pétition Pour un citadin canadien: Cette classification qu'une pétition pour l'emploi ne requiert pas si l'étranger est un citadin canadien et il est sauf the U.S. citadins canadien need ne pas obtenir de tonnes - 1 visas consulaires, et il pourrait être applicable directement en ports de l'E-U de class À de l'entrée. Ils doivent pourvoir: Une déclaration de l'employeur avec une description complète de la nature des services que le bénéficiaire sera terminant, la longueur previda de la suspension, et les accords pour salaire ou il récompense; Démontrez que le bénéficiaire couvre l'éducation et/ou les lettres de créance alternatives pour l'activité; Démontre que toutes les conditions requises de licensure, where applicable à l'activité, ils ont été satisfait; Preuves de la citoyenneté canadienne. Pour un citadin mexicain: Un employeur dans gli États-Unis doit classer le 129 d'I - avec le que pétition et élément essentiel lui présentent: Une déclaration de l'employeur avec une description complète de la nature des services que le bénéficiaire sera terminant, la longueur previda de la suspension, et les accords pour salaire ou il récompense; Démontrez que le bénéficiaire couvre l'éducation et/ou les lettres de créance alternatives pour l'activité; Démontre que toutes les conditions requises de licensure, where applicable à l'activité, ils ont été satisfait; Preuves de la citoyenneté mexicaine; et Une certification du secrétaire de Laboralismo que le solliciteur a présenta la sollicitude de condition de travail adaptée ou le témoignage de travail pour l'activité spécifiée. Comment est-ce que je peux vérifier l'état de mon application? Faites clic dans le bouton de lettre à gauche, labeled "Été de cas de chèque" et il rentre son numéro d'archives. | 
