Arbeiten Sie BESCHEINIGUNG (für Anstellung-basierten bleibenden Wohnsitz)

ÜBERBLICK

Arbeitsbescheinigung ist zu Aussage von der amerikanischen Abteilung der Arbeit (USDOL), dass zu besonderer Position bei zu besonderer Gesellschaft ist "offen", weil amerikanische Arbeiter, die die Mindestanforderungen für die Arbeit zufrieden stellen, nicht verfügbar pflügen. Ein Konzerne, die versuchen, auf der Basis der Anstellung nach den U.S. zu immigrieren, müssen von bleibend ein Angebot erhalten, dass es Anstellung von einem Arbeitgeber in den U.S. voll-betrügt. Solche Konzerne können kein Ass zu bleibendem Bewohner zugelassen werden außer wenn, unter anderem herrscht der Arbeitgeber, um Bescheinigung von USDOL zu arbeiten der qualifizierte amerikanische Arbeiter Pflüge nicht verfügbar für die Anstellung bot sich dazu das sie verbinden, und dass die Löhne und arbeitende Bedingungen, die angeboten werden, jene von ähnlich beschäftigten amerikanischen Arbeitern nicht feindlich beeinflussen werden.

Der Arbeitsbescheinigungsprozess verlangt vom Arbeitgeber, amerikanische Arbeiter bei sich durchsetzenden Löhnen und arbeitenden Bedingungen durch den State Employment Service, durch das Werben, anzuwerben, das Anschlagen von Benachrichtigung der Arbeitsgelegenheit und anderen geeigneten Mitteln. Zu USDOL regionale bescheinigende Offiziersmarken zu Entscheidung, die Arbeitsbescheinigung auf die Ergebnisse von den Rekrutierungsanstrengungen des Arbeitgebers und Fügsamkeit mit USDOL-Regulierungen basierend zu gewähren oder zu bestreiten. Die meisten Arbeitgeber unerfahrener Arbeiter, für geschickte Arbeiter, und für professionelle Arbeiter müssen Arbeitsbescheinigung erhalten vor dem Ersuchen von USCIS für dafür bleibender Wohnsitz denn jene Arbeiter basiert auf für Anstellung.

Ausnahmen existieren für Außerirdische in Mangelberufen, (für eingeschriebene Krankenschwestern, Krankengymnasten, Schafshirten und jene, die "außergewöhnliche Fähigkeit" in Unternehmen, Wissenschaft oder Künsten demonstrieren) Außerirdische, die zu USCIS demonstrieren, dass sie außerordentliche Fähigkeit besitzen, Außerirdische, die pflügen multinationale Manager oder Manager, Außerirdische, deren die Arbeit darin erachtet wird, das "nationales Interesse, und Außerirdische, die hervorragend pflügen Universität ebene Lehrer und Forscher nach Grundbesitz-Pfadarbeitsplätzen. Anträge, die Nutznießer nennen, die auf solchen Standpunkten beharren, die Pflüge einmalig hielten, und verdrängen keine amerikanischen Arbeiter, verlangen Sie keine Arbeitsbescheinigung.

Es wäre dem Gesetzesbüro von Paul B. Christensen ein Vergnügen, um Ihrer Gesellschaft für zu künftigem Konzerne-Angestelltem bei beschaffender Arbeitsbescheinigung zu helfen. Oft, der Schlüssel zu DOL-Zustimmung der Arbeitsbescheinigungsruhe mit zu vorsichtig-entworfenem Arbeitsplan. DOL des Staates bestätigt, dass sich der Lohn bot, denn die Position ist der "vorherrschende Lohn" und die Berichte, ob das Gehalt erhöht werden muss, um vorherrschende tarifliche Anforderungen zufrieden zu stellen. Der staatliche DOL genehmigt dann eine Reklamestrategie und schickt dem Antrag den DOL Einheimischem. Bei Einheimischem das DOL-Büro, die Arbeit wird Ass aufgeführt, öffnen Sie "" sich in der staatlichen computerisierten Arbeitsbank, und der Arbeitgeber wird angewiesen, in zu spezifizierter Zeitschrift oder Zeitung eine Anzeige aufzugeben. Die Anzeige wird Bewerber um die Position bitten, den DOL auf Einheimischen direkt anzuwenden. Örtlich Der DOL schützen Bewerber und verweist scheinbar qualifizierte Bewerber an den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber muss alle scheinbar qualifizierten Bewerber prompt interviewen. Der Arbeitgeber muss auch betrachten und interviewen wenn notwendig irgendwelche andere Bewerber das, durch die Arbeitsbankauflistung oder Püreechance, sich für die Position bewirbt. Der Arbeitgeber reicht dann bei Einheimischem der DOL, der erklärt, zu Rekrutierungsbericht ein, warum die Anzeigenunterbringung geeignet war, die Süßkartoffeln von Personen, die sich um die Arbeit (wenn irgend) bewarben, und warum solche Bewerber nicht berechtigt wurden.