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return to home page   Questions about Greencards
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Visti dell'USA
B-1 business Impresa / turista di B-2 di B-1
Intermediario finanziario di trattato di E-1
E-1 treaty trader Investitore di trattato di E-2
E-3 Specialty Occupation Occupazione di specialità di E-3
h2 visa F-1 visto da studente
H-1B Skilled Worker Lavoratore qualificato di H - 1B
temporary visa H - 2B lavoratore temporaneo
exchange visitor visa Visita di scambio di J - 1
fiancee visa Promessa di k - 1
l-1 visa Bonifico di Intracompany di L - 1
US Immigration Support O - 1 abilità rara
discussion on H-1 Visa P atleta
Green card discussions Q - 1 scambio culturale
 O Visa discussion R - 1 Visto religioso
L Visa Discussion TLC di tonnellate
K Visa Discussion V rispettivo
V Visa Discussion Estensione di Visto
Permessi di residenza e lavoro
Famiglia
Green Card Lottery Visione generale
EAD Genitori
Social Security Card Coniuge
US Citizenship Discussions Togliere le condizioni
H-1B visa processing discussions Maltrattò coniugi
Visa processing centers in the US Bambini
I-185 discussions Fratelli
Permessi di residenza e lavoro
Impiego
I-140 forms and discussions Visione generale
processing center Certificazione di lavoro
v visa Certificazione di lavoro di RIR
I-129 
Esenzione di national interest
I-485
Dirigenti & direttori
I-539
Abilità eccezionale
G-325 Abilità rara
I-129F
Lavoratori qualificati
I-129
Investigatori & accademia
I=765 Professionisti di calcolatrice
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Dirigenti - direttori

Le esecutive multinazionali e direttori sono esenti del requisito di certificazione di lavoro. Per essere ammesso come un immigrante, un'esecutiva multinazionale o direttore sono dovuti essere usati in una capacità di direttivo o dirigente o dirigente per almeno uno fuori dei tre anni anteriori. L'impiego anteriore deve essere con lo stesso principale, una filiale, un padre o una filiale. Il principale sollecitando dovuto stare facendo l'impresa nell'USA per almeno un anno.

Per riunire le condizioni necessarie come un dirigente, il lavoratore debito:

A, diriga la direzione dell'organizzazione o un componente molto importante o la funzione dell'organizzazione;
B, stabilisca gli obiettivi e le politiche dell'organizzazione, componente o funzione;
C, esercizio ampia latitudine in decisione prendere discrezionale; e
D, riceva solamente il la supervisione generale di dirigenti di più alto livello, le direttive, o gli azionisti dell'organizzazione.

Per riunire le condizioni necessarie come un direttore, il lavoratore debito:

A, diriga l'organizzazione, o un dipartimento, la suddivisione, funzione, o componente dell'organizzazione;
B, soprintendere e controllare il lavoro di altri impiegati supervisori e professionisti, o di dirigenti, o porta una funzione essenziale dentro l'organizzazione, o un dipartimento o suddivisione dell'organizzazione;
C, avere l'autorità di contrattare e licenziare impiegati soprintesi, o raccomandare essi per la promozione o l'altra personale azione, o, se non c'è nessuna relazione immediati, funzionare in un studente dell'ultimo anno livello dentro la gerarchia organizzativa; e
D, eserciti la direzione sulle operazioni giornaliere dell'attività o la funzione sulla quale il lavoratore ha autorizzazione.

 

 

 

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