Certificazione di lavoro di RIR
La certificazione di lavoro di RIR è un processo tre passo in cui un richiedente presenta in primo luogo col Ministero di Lavoro (DOL), e dopo con the U.S. cittadinanza e servizi di immigrazione (USCIS).
Paso1. prima di presentare col DOL che il suo principale deve reclutare per il suo posto. Questo include almeno un annuncio di lettera e pubblicità su La banca di lavoro della "America", un posto web motivato per DOL in generale. Dobbiamo archiviare il RIR col DOL tra sei mese dopo la pubblicazione dell'annuncio di lettera (s). Lavoreremo col suo principale sulla collocazione di questa pubblicità. La nostra classificazione col DOL include una relazione di contrattazione in cui dimostriamo che nessun lavoratori dell'USA intitolati rispondere a questa pubblicità che era qualified e willing assumere questo posto. Questo RIR è archiviato con l'ufficio di DOL statale che l'invia a the U.S. ufficio di DOL entonces/luego. Questo processo può sopportare approssimativamente di quattro mese a fino a due anno, dipendere da accumulazioni negli uffici di DOL statali e dell'USA con la giurisdizione sul suo posto dell'impiego.
Paso2. dopo che il suo RIR è certificato per the U.S. DOL, archiviamo quella certificazione di lavoro approvata come parte della sua petizione di visto di immigrante con l'USCIS. Questa è una presentazione abbastanza semplice nella quale dimostriamo che il suo principale è un principale dell'USA di qualifying e può pagare il suo stipendio, e che lei riunisce le condizioni necessarie per il posto. Le volte di procedimento di USCIS variano, ma sono tra tre otto mese in generale.
Paso3. dopo che la petizione di visto è accreditata, lei può processare all'estero in un consolato dell'USA o l'archivio un'applicazione per il suo visto con USCIS per stringere neanche il suo stato negli Stati Uniti. Ci sono benefici e svantaggi ad ognuno di questi, e possiamo parlare di quale essere migliore per lei. È alcuni regole generali, tuttavia. Se lei il processo consolare, lei non può ricevere il suo visto di immigrante abroad fino a che lei ha finito i suoi tre anni nello stato di H richiesto per la sua esenzione di J - 1, il suo coniuge e bambini dipendenti non ricevono viaggiare o autorizzazione di lavoro fino a che ritornano negli Stati Uniti come residenti permanenti, e tu doversi rimanere usato by suo patrocinare principale fino a che lei ritorna in immigrante stato, e per qualche periodo di tempo di lì d'ora in poi. Se lei archivia con USCIS nel che stringere il suo stato gli Stati Uniti, lei non può presentare per adattarsi fino a che lei ha finito i suoi tre anni nello stato di H richiesto per la sua esenzione di J - 1, il suo coniuge e bambini dipendenti possono ricevere il viaggiare e l'autorizzazione di lavoro durante il periodo di iter della sua applicazione di accomodamento, e lei deve rimanere usato by suo patrocinare neanche principale (1, fino a che l'accomodamento è promosso e per qualche periodo di tempo di lì d'ora in poi o (2, per almeno sei mese dopo avere archiviato la sua applicazione di accomodamento, whichever succedere più presto.
L'USCIS aveva implementato una politica dove le persone individuali possono archiviare simultaneamente applicazioni di accomodamento con presentare una lavoratrice petizione di visto permanente. Tuttavia, poiché un medico di esenzione di J - 1 il cui petizione di visto sta basata in una certificazione di lavoro non può archiviare un'applicazione di accomodamento fino a che egli o ella hanno finito tre anni nello stato di H, è improbabile che la maggioranza dei medici di J - 1 possono sfruttare questa politica di classificazione simultanea.
Nel passato, la maggioranza dei principali non chiesero RIR. Tuttavia, avendo sempre di più in conto accumulazioni lunghe per la certificazione di lavoro, le domande di RIR si stanno mettendo molto più comines.
Su 1 di ottobre di 1996, il DOL implementò alcuni cambiamenti via non di lettera amministrativo generale. 1-97 ("non di GAL. 1-97 "). Di accordo con gallone no. 1-97, RIR era essere appoggiato in scatole dove:
A, era likely essere lieve o nessuna disponibilità di lavoratori dell'USA lì;
B, non aveva nessun requisito restrittivi;
C, lo stipendio predominante era stato coperto;
D, il principale poteva mostrare la contrattazione previa sufficienza, dentro la cosa passati sei mesi, usando pratiche di contrattazione di mondo reale che erano abituate per l'occupazione o l'industria.
Un principale che chiede RIR lo chiede per iscritto contemporaneamente che la documentazione della contrattazione previa tra il sei mese precedenti. Tanto il SESA come DOL è accelerare il procedimento delle domande di RIR.
