Акт засвидетельствования работы RIR

Акт засвидетельствования работы RIR процесс три шага в котором petitioner подарках сначала с Министерством Работы (DOL), а затем с U. S. гражданством и иммиграцией (USCIS) услуги.

Paso1. Перед тем как дарить с DOL что их работодатель должен завербовать для его положения. Это включает объявление письма и рекламу по крайней мере на банке работы Америки", website основывались DOL в общем. Мы вынуждены файл RIR с DOL в пределах 6 месяца после публикации объявления письма (s). Мы отработаем с их работодателем на placement этой рекламы. Наша классификация с DOL включает вербовку отчет в котором мы демонстрируем тех любых рабочих из U. S. titled ответить на это реклама который была подготовлена и желающий предположить это положение. Это RIR регистрируется с конторой государства DOL что он/она посылает это к U. S. конторе DOL тогда/что ж. Этот процесс может поддерживать приблизительно четырех месяца к вплоть до двух года, чтобы зависеть от накоплений в конторах государства DOL и U. S. с юрисдикцией на его месте занятости.

Paso2. После их RIR удостоверяется U. S. DOL, мы регистрируем которые работаем акт засвидетельствования одобренный как часть их прошения визы эмигранта с USCIS. Это совершенно простая презентация в которой мы демонстрируем того их работодателя работодатель из U. S. подготавливающий и он может заплатить его зарплату, и что вы собираете необходимые условия для положения. Время работы над USCIS они изменяются, но они среди трех восьми месяца в общем.

Paso3. После прошения визы кредитуется, вы можете обработать в консульстве U. S. за рубеж или файле применение для его визы с USCIS ни отрегулировать его государство в Соединенных Штатах. Имеются преимущества и недостатки к каждому одни из этого, и мы можем говорить о которых чтобы быть лучше для вас. Имеются некоторый генерал правила, однако. Если вы консульский процесс, вы не можете получить их визу эмигранта за границей прежде чем вы завершили их три года в государстве H потребованный на их извинение J - 1, их супруг и зависимые дети не получают путешествовать или работать санкционирование прежде чем они возвращают в Соединенные Штаты любят постоянных жителей, и вас использоваться их спонсировать работодателя прежде чем вы возвращаете в эмигранте государственном, и для некоторого периода времени там отныне. Если вы регистрируете с USCIS в что чтобы отрегулировать их государственные Соединенные Штаты, вы не можете подарить приспособить прежде чем вы завершили их три года в государстве H потребованный на их извинение J - 1, их супруг и зависимые дети могут получить путешествуют и санкционирование работы во время периода процедуры их наладочного применения, и вы должны быть использованы их ни спонсировать работодателя ( 1) прежде чем регулирование одобряется и для некоторого периода времени там отныне или ( 2) в течение хотя бы 6 месяца после подшивки их наладочное применение, какое бы ни случиться более раннее.

USCIS внедрили политику где индивидуальные люди могут зарегистрировать наладочные применения одновременно с представляющими тяжелое-рабочее прошение постоянной визы. Однако, потому, что доктор извинения J - 1 чьего прошения визы основывается на акте засвидетельствования работы не может зарегистрировать наладочное применение прежде чем он или она завершили три года в государстве H, этом маловероятно что большинство докторов J - 1 может воспользоваться этим политика одновременной классификации.

Ранее, большинство работодателей не просило RIR. Однако, хранение в виду все больше длинные накопления для акта засвидетельствования работы, приказы RIR становятся много более comines.

На октябре 1996, 1 DOL внедрил некоторые изменения через не письма общий офисный рабочий. 1-97 ("не GAL. 1-97 "). В соответствии с gallon не. 1-97, RIR должен быть поддержан в ящиках где:

К) это имело высокую вероятность быть свет или любая готовность рабочих из U. S. там;
B) не имелось любого ограничительного требования;
C) преобладающая зарплата была покрыта;
D) работодатель мог показать предыдущий достаточно вербующий, внутри что 6 месяцев случился, использование практической вербовки реального мира этоый были приучены для занятия или промышленности.

Работодатель который RIR просьбы просит это письменно в то же время что документация предыдущей вербовки через 6 месяца прецеденты. Как много SESA как DOL должны ускорить работу над приказами RIR.