Κανονικά, αν πληρούν τις προϋποθέσεις για τη δεύτερη απασχόληση με βάση (EB-2) κατηγορία (μισθωτών εργαζομένων που έχουν ανώτερα πτυχία και άτομα με εξαιρετική ικανότητα στις Τέχνες, Επιστήμες και Επιχειρήσεις), που υπόκεινται στην υποχρέωση πιστοποίησης εργασίας. Ωστόσο, μια περιορισμένη εξαίρεση, εάν υπάρχει συμμετοχή σας στις ΗΠΑ θα είναι το "εθνικό συμφέρον".
Από την ψήφιση του νόμου για τη μετανάστευση του 1990, INS απέφυγε να δημοσιεύσει οποιεσδήποτε προηγούμενες αποφάσεις σχετικά με το πώς να πληρούν τις προϋποθέσεις για μια Εθνική Παραίτηση Ενδιαφέροντος (NIW) ... μέχρι τώρα. Στις 7 Αυγούστου 1998, οι INS αποφάσισε τελικά να παράσχει κάποια καθοδήγηση σχετικά NIWs, και η απόφαση, Matter της Νέας Υόρκης Τμήμα Μεταφορών , είναι απογοητευτικά περιοριστική.
Επίσης, σε μια παλαιότερη απόφαση μη προηγούμενο, οι USCIS είχε απαριθμήσει τα εξής επτά παράγοντες στον καθορισμό "εθνικό συμφέρον". (Υπό το πρίσμα των νέων, πιο περιοριστική απόφαση, είναι ανοιχτό το ερώτημα κατά πόσον οι επτά παράγοντες θα συνεχίσουν να καθοδηγούν USCIS κριτές.)
Θα σας απασχόλησης ...
- Τη βελτίωση της οικονομίας των ΗΠΑ;
- Τη βελτίωση των μισθών και των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων στις ΗΠΑ;
- Τη βελτίωση των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις ΗΠΑ και τα παιδιά με χαμηλό επίπεδο ειδίκευσης εργαζόμενους;
- Βελτίωση της υγειονομικής περίθαλψης;
- Την παροχή πιο προσιτής στέγης για τους νέους και / ή μεγαλύτερα των φτωχότερων κατοίκων των ΗΠΑ;
- Τη βελτίωση του περιβάλλοντος και να γίνει πιο παραγωγική χρήση των φυσικών πόρων; ή
- Δεν θα έρθει στις ΗΠΑ μετά από αίτημα ενός οργανισμού κυβέρνησης των ΗΠΑ;
Επιπλέον, η απόφαση του USCIS, το οποίο αναφέρεται ως θέμα της Νέας Υόρκης Υπουργείο Μεταφορών, έκρινε ότι ένα άτομο που αναζητούν μια εθνική υποχρέωση καταβολής πρέπει να πληρούν τρία κριτήρια:
- Το έργο του αλλοδαπού θα πρέπει να είναι σε μια περιοχή σημαντικής εγγενή αξία?
- Προτεινόμενη όφελος του αλλοδαπού πρέπει να έχουν εθνική εμβέλεια? Και
- Ο αλλοδαπός πρέπει να εξυπηρετεί το εθνικό συμφέρον σε σημαντικά μεγαλύτερο βαθμό από ό, τι ένας εργαζόμενος στη διάθεση των ΗΠΑ που έχουν τα ίδια προσόντα ελάχιστο. Ο αλλοδαπός πρέπει να παρουσιάσει ένα εθνικό όφελος τόσο μεγάλη ώστε να δικαιολογεί την παραίτηση της διαδικασίας πιστοποίησης εργασίας.
Οι USCIS έκρινε ότι ενώ το έργο του αλλοδαπού ήταν σε μια περιοχή σημαντικής και ουσιαστικής αξίας ήταν εθνικής εμβέλειας, δεν είχε αποδείξει ότι θα εξυπηρετεί το εθνικό συμφέρον σε σημαντικά μεγαλύτερο βαθμό από ό, τι εκείνη των συναδέλφων του. Αποδείξεις απόφαση του USCIS του ένα σαφή προτίμηση για τη διαδικασία πιστοποίησης εργασίας. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες και αυτο-αναφέροντες δεν μπορούν πλέον να αναπτύσσουν σταδιακά τη μοναδικότητα των δεξιοτήτων του αλλοδαπού ή για τη δυσκολία στην εύρεση εργαζομένων με ικανότητες όπως αποδείξεις για να δικαιολογήσει μια εθνική υποχρέωση καταβολής. Σύμφωνα με την USCIS, αυτό ακριβώς η διαδικασία πιστοποίησης της εργασίας δημιουργήθηκε για.
