Η πιστοποίηση της εργασίας RIR είναι διαδικασία τριών βημάτων, κατά την οποία ο προσφεύγων πρώτα τα αρχεία με το Τμήμα Εργασίας (ΔΟΛ), και στη συνέχεια με τις ΗΠΑ Ιθαγένειας και Μετανάστευσης (USCIS).
Βήμα 1. Πριν από την υποβολή της ΔΟΛ, ο εργοδότης σας θα πρέπει να προσλάβει για τη θέση σας. Αυτό περιλαμβάνει συνήθως τουλάχιστον μία έντυπη διαφήμιση και η διαφήμιση για την «Τράπεζα Εργασίας της Αμερικής», μια ιστοσελίδα που ιδρύθηκε από τον ΔΟΛ. Πρέπει να υποβάλετε το RIR με τον ΔΟΛ εντός έξι μηνών από την δημοσίευση της αγγελίας εκτύπωσης (ες). Θα συνεργαστούμε με τον εργοδότη σας σχετικά με την τοποθέτηση της διαφήμισης. Κατάθεσης μας με την ΔΟΛ περιλαμβάνει έκθεση προσλήψεων, στην οποία θα αποδεικνύουν ότι δεν ειδικευμένους εργαζόμενους των ΗΠΑ απάντησε σε αυτή την διαφήμιση που ήταν ειδική και είναι πρόθυμες να αναλάβουν αυτή τη θέση. Αυτό RIR κατατίθεται με το γραφείο κατάσταση ΔΟΛ, η οποία στη συνέχεια διαβιβάζει στο γραφείο των ΗΠΑ ΔΟΛ. Αυτή η διαδικασία μπορεί να διαρκέσει από περίπου τέσσερις μήνες έως δύο χρόνια, ανάλογα με τις καθυστερήσεις στο κράτος και τις ΗΠΑ γραφεία ΔΟΛ με αρμοδιότητα στον τόπο εργασίας σας.
Βήμα 2. Μετά RIR σας είναι πιστοποιημένη από τις ΗΠΑ ΔΟΛ, έχουμε καταθέσει ότι ενέκρινε την πιστοποίηση της εργασίας ως μέρος των μεταναστών αίτηση βίζας με τις USCIS. Αυτή είναι μια αρκετά απλή κατάθεση στην οποία θα αποδεικνύουν ότι ο εργοδότης σας είναι κατατακτήριες ΗΠΑ εργοδότη και είναι σε θέση να πληρώσει μισθούς σας και ότι είστε κατάλληλος για τη θέση. USCIS χρόνους επεξεργασίας ποικίλλουν, αλλά γενικά είναι μεταξύ τριών και οκτώ μηνών.
Βήμα 3. Αφού η αίτηση θεώρησης έχει εγκριθεί, μπορείτε είτε να επεξεργαστεί για τη βίζα σας σε προξενείου των ΗΠΑ στο εξωτερικό ή να υποβάλει αίτηση με USCIS να ρυθμίσετε την κατάστασή σας στις Ηνωμένες Πολιτείες. Υπάρχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα σε κάθε ένα από αυτά, και μπορούμε να συζητήσουμε ποια θα ήταν καλύτερα για σένα. Υπάρχουν μερικοί γενικοί κανόνες, όμως. Εάν η διαδικασία προξενικών, δεν μπορείτε να λάβετε την βίζα στο εξωτερικό μέχρι να έχουν συμπληρώσει τρία χρόνια της θητείας σας στην κατάσταση Υ που απαιτούνται από J-1 παραίτηση σας, τη σύζυγό σας και τα συντηρούμενα τέκνα δεν λαμβάνουν άδεια ταξιδίου ή την εργασία μέχρι να επιστρέψουν στις Ηνωμένες Πολιτείες ως μόνιμο κατοίκους, και θα πρέπει να διατηρήσουν τη θέση εργασίας από τον εργοδότη σας χορηγία μέχρι να επιστρέψετε στην κατάσταση των μεταναστών, και για κάποιο χρονικό διάστημα στη συνέχεια. Αν το αρχείο με USCIS να ρυθμίσετε την κατάστασή σας στις Ηνωμένες Πολιτείες, δεν μπορείτε να υποβάλλετε την προσαρμογή μέχρι να έχουν συμπληρώσει τρία χρόνια της θητείας σας στην κατάσταση Υ που απαιτούνται από J-1 παραίτηση σας, τη σύζυγό σας και τα συντηρούμενα τέκνα μπορούν να λάβουν ταξίδια και την εργασία άδεια κατά τη διάρκεια της εκκρεμότητας της αίτησης ρύθμισης σας, και θα πρέπει να διατηρήσουν τη θέση εργασίας από τον εργοδότη σας χορηγίες είτε (1) έως ότου η ρύθμιση έχει εγκριθεί και για κάποιο χρονικό διάστημα στη συνέχεια, ή (2) για τουλάχιστον έξι μήνες μετά την υποβολή αίτησης ρύθμισης σας, όποιο συμβεί νωρίτερα .
Οι USCIS είχε εφαρμόσει μια πολιτική, όπου τα άτομα μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις προσαρμογής που ταυτόχρονα με την υποβολή αίτησης μόνιμη βίζα εργαζόμενος. Ωστόσο, δεδομένου ότι η J-1 ιατρός παραίτηση, των οποίων η θεώρηση αναφορά βασίζεται σε πιστοποίηση της εργασίας δεν μπορεί να υποβάλει αίτηση ρύθμισης μέχρι αυτός ή αυτή έχει συμπληρώσει τρία χρόνια στην κατάσταση H, είναι απίθανο ότι οι περισσότεροι J-1 οι γιατροί μπορούν να επωφεληθούν από αυτό ταυτόχρονη κατάθεση της πολιτικής.
Στο παρελθόν, οι περισσότεροι εργοδότες δεν ζητούν RIR. Ωστόσο, υπό το φως των όλο και πιο μεγάλες καθυστερήσεις για την πιστοποίηση της εργασίας, RIR αιτήσεις γίνονται όλο και πιο συχνές.
Την 1η Οκτωβρίου 1996, η ΔΟΛ υλοποιούνται αρκετές αλλαγές μέσω γενικής διοικητικής Επιστολή αριθ. 1 έως 97 ("GAL αριθ. 1-97"). Σύμφωνα με GAL αρ. 1-97, RIR ήταν να ενθαρρύνεται σε περιπτώσεις όπου:
α) υπήρχε πιθανό να είναι μικρή ή μηδενική διαθεσιμότητα των εργαζομένων στις ΗΠΑ?
β) δεν υπήρχαν περιοριστικές απαιτήσεις?
γ) η επικρατούσα μισθών είχαν τηρηθεί?
δ) ο εργοδότης μπορεί να αποδείξει επαρκή πριν την πρόσληψη, εντός των τελευταίων έξι μηνών, με πρακτικές προσλήψεων πραγματικό κόσμο που υπήρχαν για την κατοχή ή τη βιομηχανία.
Ο εργοδότης που επιδιώκει RIR ζητά γραπτώς μαζί με την τεκμηρίωση των προηγούμενων προσλήψεων κατά τους προηγούμενους έξι μήνες. Τόσο η SESA και ΔΟΛ είναι να επισπεύσει την επεξεργασία των αιτήσεων RIR.
