Professori e ricercatori in sospeso sono riconosciuti a livello internazionale per i loro altissimi meriti accademici in un campo particolare. Inoltre, un professore o ricercatore eccezionale deve avere almeno tre anni di esperienza nella didattica o di ricerca in questo campo accademico e entrare negli Stati Uniti in un insegnamento di ruolo o incarico o posizione analoga ricerca presso una università o altro istituto di istruzione superiore. Se il datore di lavoro è una società privata piuttosto che un istituto universitario o scolastico, il dipartimento, divisione, o istituto del datore di lavoro privato deve impiegare almeno tre persone a tempo pieno in attività di ricerca e hanno raggiunto risultati documentati in un campo accademico.

La prova che il professore o ricercatore è riconosciuto come eccellenza nel settore scolastico deve includere documentazione relativa ad almeno due dei seguenti elementi:

- Ricevuta di importanti premi o premi per risultati eccezionali;
- L'adesione ad associazioni che richiedono ai loro membri di dimostrare un impegno eccezionale;
- Il materiale pubblicato in pubblicazioni professionali scritti da altri sul lavoro dello straniero in ambito accademico;
- Partecipazione, su un pannello o singolarmente, come un giudice del lavoro di altri nello stesso settore o delle accademico;
- I contributi originali di ricerca scientifica o scientifica in campo;
- Autore dei libri o articoli scientifici (su riviste scientifiche a diffusione internazionale) nel settore.

Mentre il EB-1 lavoratore straordinaria capacità può chiedere per se stesso, il datore di lavoro deve presentare la domanda di un professore o ricercatore eccezionale e un dirigente multinazionale o manager.

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