Nadnárodných firiem a manažéri sú oslobodené od povinnosti pracovného certifikácie. Podmienkou pre prijatie ako prisťahovalec, musí nadnárodnej výkonný riaditeľ alebo boli zamestnaní v riadiacej, výkonné a výkonné funkcii najmenej do jednej z troch posledných rokov. Predchádzajúceho zamestnania, musí byť u toho istého zamestnávateľa, pobočka, rodič alebo dcérskej spoločnosti. Zamestnávateľ je povinný petíciu boli podnikania v USA po dobu minimálne jedného roka.
Kvalifikovať ako vedúci pracovník, pracovník musí:
a) priame riadenie organizácie alebo hlavné konštrukčné časti alebo funkcie organizácie;
b) stanoviť ciele a politiky organizácie, komponentu alebo funkcie;
c) vykonáva širokú voľnosť pri diskrečnú rozhodovaní a
d) prijímať iba všeobecný dohľad od vyšších vedúcich pracovníkov, predstavenstvu alebo akcionárov organizácie.
Kvalifikovať ako manažér, musí byť pracovník:
a) riadi organizáciu, alebo oddelenie, útvaru, funkciu alebo súčasť organizácie;
b) dohliadať a kontrolovať prácu ostatných kontrolných, odborných alebo vedúcich zamestnancov alebo riadi významnú funkciu v organizácii, jeho oddelenia či útvaru organizácie;
c) má právomoc najímať a prepúšťať zamestnancov vedených, alebo odporučiť pre propagačné a ďalšie personálne činnosti, alebo (ak nie sú k dispozícii žiadne okamžité správy) funkcie na najvyššej úrovni v rámci organizačnej hierarchie a
d) vykonáva smere nad každodennej prevádzke činnosti alebo funkcie, po ktorú pracovník má autoritu.
